Αθήνα, 31 Οκτωβρίου 2024
Φίλη και φίλε εργαζόμενε στα Ελληνικά Ταχυδρομεία.
Αγαπητοί συνάδελφοι,
Εσείς όλοι που θα κληθείτε να επιλέξετε με τη ψήφο σας ποια παράταξη εκπροσωπεί καλύτερα τα εργασιακά σας συμφέροντα, πριν φτάσετε στην κάλπη για την ανάδειξη των νέων μελών (εκπροσώπων των εργαζομένων) στο Διοικητικό Συμβούλιο των ΕΛΤΑ, σας καλούμε να σκεφτείτε ποιοί πραγματικά ενδιαφέρθηκαν για τα πάγια αιτήματα από τη θέση του εργαζόμενου και ποιοι ΔΗΘΕΝ ότι σας εκπροσωπούσαν παίζοντας παιχνίδια πίσω από την πλάτη σας με τη Διοίκηση των ΕΛΤΑ.
Συναδέλφισσα, συνάδελφε
Τα τελευταία χρόνια ο Οργανισμός τον οποίο υπηρετούμε με αγάπη και αφοσίωση, γιατί δίνει ψωμί στις οικογένειές μας, πέρασε και συνεχίζει να περνάει δύσκολες οικονομικές και όχι μόνο καταστάσεις. Στο όνομα της διάσωσης του, γίνονται δραστικές αλλαγές, στον τρόπο λειτουργίας του, που έχουν σαν αποτέλεσμα δραματικές επιπτώσεις για τους εργαζόμενους, όσον αφορά τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις σύμφωνα με τον Γ.Κ.Π, τις συνθήκες εργασίες, τα μισθολογικά και γενικότερα συνολικά την ανασφάλεια που μας διακατέχει.
Στην ανασφάλεια αυτή συμβάλει και η Διοίκηση καθώς συχνά πυκνά διαβάζουμε για αποφάσεις που πάρθηκαν από το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού και οι οποίες αργά ή γρήγορα θα πρέπει να εφαρμοστούν.
Αποφάσεις ωστόσο που δεν γνωρίζουμε αν είναι ΟΜΌΦΩΝΕΣ μιας και στο εν λόγο Συμβούλιο έως και τον περασμένο Αύγουστο συμμετείχαν δύο (2) εκπρόσωποι των εργαζομένων.
Ποια ήταν λοιπόν η θέση των εκπροσώπων την άνοιξη του 2023; Έπρεπε ή όχι να προκηρυχθούν και όχι να παραταθούν με προσαρτήσεις συγκεκριμένες διευθύνσεις;
Η προκήρυξη θέσης Περιφερειακού Διευθυντή έγινε σύμφωνα με τους τότε ισχύοντες νόμους και κανονισμούς;
Ήταν ηθικό και νόμιμο για μια θέση Διευθυντή να μην είναι απαραίτητο το πτυχίο ενώ για όλες τις άλλες να ήταν προϋπόθεση;
Συνάδελφοι δυστυχώς τα ερωτήματα είναι πολλά ακόμη ο κατάλογος είναι μακρύς και μεγάλος.
Θα έπρεπε ή όχι να αποζημιώνονται σύμφωνα με τον νόμο όσοι συνάδελφοι συμμετέχουν σε επιτροπές;
Τα προβλεπόμενα συμβούλια που ορίζει η Διοίκηση και συμμετέχουν εκπρόσωποι των εργαζομένων θα πρέπει ή όχι να συγκροτούνται και να συνεδριάζουν έγκαιρα για να μην έχουμε φαινόμενα τύπου Πειθαρχικού Συμβουλίου που είχε σαν αποτέλεσμα την παραγραφή κάποιων υποθέσεων (αρκετά σοβαρών).
Επιπλέον οι αλλαγές που επιφέρει ο μετασχηματισμός του Οργανισμού προχωρούν με γοργούς ρυθμούς.
Ένα από τα επόμενα στάδια του είναι και η μετεγκατάσταση Κεντρικών υπηρεσιών σε συγκεκριμένο κτίριο που έχει ενοικιαστεί στην περιοχή των Κάτω Πατησίων, αλλά προκύπτουν πολλές απορίες και ακόμα περισσότεροι είναι οι προβληματισμοί και τα ερωτηματικά.
Απορίες που έχουν να κάνουν με το κόστος της ενοικίασης του κτιρίου, αλλά και για το τι θα γίνει το ιδιόκτητο κτήριο της Καισαριανής το οποίο παρόλα τα χρήματα που δαπανήθηκαν τα τελευταία χρόνια για την διαμόρφωση των χώρων ούτως ώστε να μπορούν να μετακομίσουν υπηρεσίες που ήταν στο κέντρο, θα χρειαστεί να ξαναπληρώσει ο Οργανισμός για να ξανά μεταφερθούν από την Καισαριανή στα Κάτω Πατήσια. Αλήθεια σε αυτή την περίπτωση πως θα αξιοποιηθεί το συγκεκριμένο περιουσιακό στοιχείο; Απάντηση δεν έχουμε.
Επίσης, με ποιά λογική επιλέγεται το κτίριο στα Κάτω Πατήσια αφού προκύπτουν μεγάλες αποστάσεις που είναι αναγκασμένοι να διανύουν οι εργαζόμενοι, το θέμα του πάρκινγκ, και το σημαντικότερο (εκτός φυσικά τού ότι δεν ρωτήθηκε κάνεις) έχει να κάνει με τις συνθήκες εργασίας. Από την διαμόρφωση των χώρων (ελπίζουμε και ευχόμαστε να μην ισχύει η πληροφορία “περί αλάνας”) έως και για το αν υπάρχουν ή αν ανοίγουν τα παράθυρα, το κυριότερο δε είναι αν θα τηρούνται οι αποστάσεις ασφαλείας μεταξύ των εργαζομένων.
Για όλα τα παραπάνω οι εκπρόσωποι μας διαφώνησαν, αντιτάχθηκαν, τα καταψήφισαν ή έγιναν παραχωρήσεις προς όφελος ποίου; Επίσης, ακόμα περιμένουμε τα αποτελέσματα του ερωτηματολογίου για τις επιδόσεις της Διοίκησης, τη διετία που διανύει.
Για όλα αυτά τα ερωτήματα και τους προβληματισμούς σας καλούμε πρώτοι εσείς να σκεφτείτε τι πρέπει να κάνετε. Να συνεχίσετε στην ίδια κατεύθυνση ή θα αλλάξουμε όλοι μαζί ρώτα και θα δημιουργήσουμε ως εργαζόμενοι των ΕΛΤΑ το μέλλον που μας αξίζει;
Σας καλώ να βρεθείτε στη σωστή πλευρά της ιστορίας να πάρετε τις σωστές αποφάσεις, αυτές που μας αξίζουν.
Να συμμετέχετε μαζικά στις εκλογές της 12ης και 13ης Νοεμβρίου 2024 για την ανάδειξη των εκπροσώπων των εργαζομένων στο Διοικητικό συμβούλιο των ΕΛΤΑ, στηρίζοντας και ψηφίζοντας το ψηφοδέλτιο ΔΑΚΕ-ΕΛΤΑ.
Μια παράταξη με ενιαία έκφραση, ομοιογενείς με συγκεκριμένο πολιτικό φορέα, με θέσεις, αρχές και αξίες οι οποίες παραμένουν σταθερές και αναλλοίωτες στο χρόνο και βελτιώνονται συνεχώς ανεξάρτητα από τα πρόσωπα που ηγούνται.
Εν αντιθέσει με τις ετερόκλητες δυνάμεις που αλλάζουν, ονόματα και σύμβολα ανάλογα με τις συνθήκες που διαμορφώνεται και τις προσωπικές φιλοδοξίες (καρέκλες) χωρίς πολιτικό φορέα
Το ψηφοδέλτιο του ήθους, της διεκδίκησης της γνώσης και της προοπτικής.
Ένα ψηφοδέλτιο δυναμικό που στόχο έχει την πραγματική εκπροσώπηση των εργαζομένων.
Η εκδίκαση των δώρων και του επιδόματος αδείας είναι γεγονός
Τα μεγάλα ΟΧΙ
