«Ασκός κλυδωνιζόμενος μηδεπώποτε βυθιζόμενος»

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,

Επιβάλλεται να επικοινωνήσουμε μαζί σας για άλλη μια φορά προς αποκατάσταση της αλήθειας, δεδομένου ότι πρόσφατα γίνεται πολύς θόρυβος χωρίς ουσία και περιεχόμενο, σχετικά με τους μισθούς μας, από τη στιγμή που η ΔΑΚΕ – ΕΛΤΑ αποφάσισε, να διεκδικήσει τα δώρα και το επίδομα αδείας με κινηματικό συνδικαλισμό, (όσο διαπιστώθηκε πως εργοδότης και εκπρόσωποι των εργαζομένων δεν τα εντάσσουν στο νέο διεκδικητικό πλαίσιο υπογραφής νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας), διότι υπηρετεί τον συνδικαλισμό με την πραγματική του έννοια, διαχωρίζοντάς τον από δημόσιες σχέσεις και προσωπικά συμφέροντα.

Απαιτείται να θυμηθούμε τα όσα έχουν ειπωθεί από βήματος των Εκλογοαπολογιστικών Συνελεύσεων των Πρωτοβάθμιων Σωματείων το έτος 2023 από την ηγεσία της Ομοσπονδίας:

α) πριν από 12 μήνες στην Εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση του Πρωτοβάθμιου Σωματείου Εργαζομένων Πειραιά ανέφερε χαρακτηριστικά: «θα πάρουμε αυξήσεις και μάλιστα μεγάλες».

β) μία εβδομάδα αργότερα στην Εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση του Πρωτοβάθμιου Σωματείου Διοικητικών Υπαλλήλων Νομού Αττικής μάθαμε ότι: «οι αυξήσεις θα είναι μεταξύ 10 και 15 %».

γ) στην επόμενη Εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση του Πρωτοβάθμιου Σωματείου Εσωτερικής Εκμετάλλευσης τον Απρίλιο του 2023 προσδιορίστηκε και ο χρόνος που θα δοθούν οι αυξήσεις: «μεταξύ των δύο εθνικών εκλογικών αναμετρήσεων θα έχουμε πάρει τα χρήματα» (Μάιος – Ιούλιος 2023).

Με αυτές της υποσχέσεις ολοκληρώθηκαν οι εκλογικές διαδικασίες στα Πρωτοβάθμια Σωματεία μας, με «θετικά» αποτελέσματα για τον ΣΥΝΕΤΑ (φωτογραφία στιγμής). Ο καιρός πέρασε (περίπου εννιά μήνες), για να μάθουμε τελικά ότι φεύγοντας το φθινόπωρο πήρε μαζί του και την ελπίδα των αυξήσεων που θα κυμαίνονταν μεταξύ 10 και 15 %.

Ο «αγώνας» μας όλο αυτό το μεσοδιάστημα ήταν για να καταλήξουμε να μας έχει δοθεί μια πρόταση της τάξεως του 6,8 τοις εκατό από τον διαμεσολαβητή και μάλιστα σε δύο δόσεις, προσδιορίζοντάς το πριν το καλοκαίρι του 2024. Πριν το καλοκαίρι βέβαια έχουμε τις Ευρωεκλογές και πιθανόν να έχουμε εκεί γύρω και εκλογές για την ανάδειξη των Εκπροσώπων των Εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο της εταιρίας με καθυστέρηση και αυτό, γιατί δεν τηρήθηκαν επί της ουσίας τα προβλεπόμενα από τους θεσμικούς και το καταστατικό (βλέπε Κ.Ε.Υ.Α.Ε).

ΓΙΑ ΤΑ ΔΩΡΑ ΚΑΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ, ΟΥΔΕΙΣ ΛΟΓΟΣ….

Ζούμε μια επανάληψη των περυσινών γεγονότων; Ο χρόνος θα δείξει.

Στο ίδιο μήκος κύματος, οι άλλοι συνεχίζουν να τάζουν «λαγούς με πετραχήλια», ωστόσο εμείς γνωρίζουμε, έχοντας πια την εμπειρία, ότι πρόκειται για ακόμη μία μεγάλη υποσχεσιολογία.

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,

ας μη λησμονούμε ότι για 14 χρόνια στη μισθοδοσία μας, βλέπαμε μόνο μειώσεις. Και ας μη λησμονούμε επίσης ότι τις συγκεκριμένες μειώσεις, τις νομιμοποίησαν συγκεκριμένα «συνδικαλιστικά» πρόσωπα με τις υπογραφές τους, συνειδητά.

Η μόνη αύξηση που βλέπουμε, είναι η αύξηση στο χρονοεπίδομα. Αύξηση δηλαδή η οποία προκύπτει από τον νόμο που ψήφισε η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ πριν λίγους μήνες. Και αυτό πρέπει να καταστεί σαφές, καθώς δεν πρόκειται για προϊόν διαπραγμάτευσης των εργοδοτών και των εκπροσώπων των εργαζομένων.

Με άλλα λόγια, αυτή η αύξηση προήλθε από το ίδιο το κράτος μέσω νομοθεσίας και ουδείς νομιμοποιείται να την οικειοποιείται και να υποστηρίζει ότι είναι δική του πρωτοβουλία.

ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΛΟΓΩΝ ΚΑΙ ΠΡΑΞΕΩΝ

Η παράταξη της ΔΑΚΕ – ΕΛΤΑ εδώ και αρκετό καιρό, είτε προφορικά, είτε με ανακοινώσεις, με ειλικρίνεια, παρρησία και σαφήνεια, ανέλυε τις θέσεις της.

Μια από τις προτάσεις της, ήταν και η διεκδίκηση των δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και επιδόματος αδείας.

Σε αυτό το πλαίσιο οι απορίες μας είναι εύλογες:

Α) Είναι, ή δεν είναι νόμιμο, εργαζόμενοι να προσφεύγουν στη δικαιοσύνη για να βρουν το δίκαιό τους;

Β) Πού ακριβώς καταπατείται η κανονικότητα;

Γ) Ποιον ακριβώς πρέπει να ρωτήσουν για να τους το επιτρέψει;

Μάλιστα, μας προκαλεί μεγάλη εντύπωση η εκτίμηση ορισμένων, ότι η εκδίκαση της υπόθεσης θα γίνει το 2025 και μάλιστα, ότι οι πιθανότητες είναι εναντίον μας. Εκτιμήσεις βέβαια που παραπέμπουν σε… μέντιουμ, καθώς δεν υπάρχει τίποτα το απτό που να τις στηρίζει. Να θυμίσουμε το απόφθεγμα του Μαχάτμα Γκάντι «Σε θέματα συνείδησης ο κανόνας της πλειοψηφίας δεν ισχύει».

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, ενότητα, κανονικότητα και συνδικαλιστική ανιδιοτέλεια, θα μπορούσε να επιδείξει η ΠΟΣΤ μόνο με τον εξής τρόπο:

Με πρωτοβουλία της διοίκησης, οι 13 που απαρτίζουν την Εκτελεστική Επιτροπή, με ομόφωνη απόφαση, να καταθέσουν αγωγές για την διεκδίκηση των δώρων Χριστουγέννων Πάσχα και επιδόματος αδείας με πρώτες υπογραφές Προέδρου και Γραμματέα και όχι εν κρυπτώ, των ολίγων, χωρίς ενημέρωση των πολλών (Γιατί άραγε;).

Όσο αυτό δεν γίνεται, οι υποδείξεις και ο καταμερισμός ευθυνών από συγκεκριμένα πρόσωπα προς εμάς μας αφήνουν παγερά αδιάφορους. Ο αγώνας ήταν πάντοτε για το κοινό συμφέρον, με πίστη και ανιδιοτέλεια, νόμιμα, καθαρά, φανερά.

Οι ευθύνες που δήθεν ψάχνουν, βαραίνουν τους ίδιους, γι’ αυτό και τις ψάχνουν αλλού.